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                    最低工資標準上調 陜西、重慶率先調整最低工資標準

                    放大字體  縮小字體 發布日期:2019-05-09 17:28:16    瀏覽次數:837
                    導讀

                    最低工資標準上調 陜西、重慶率先調整最低工資標準;今年居民增收紅利將進一步釋放。陜西、重慶率先上調最低工資標準,多地也將迎來新一輪調整窗口期。

                    最低工資標準上調  陜西、重慶率先調整最低工資標準 

                    今年居民增收紅利將進一步釋放。陜西、重慶率先上調最低工資標準,多地也將迎來新一輪調整窗口期。

                    根據最新統計,截至今年2月,上海、廣東、北京、天津、江蘇、浙江的月最低工資標準超過2000元。其中,上海達到2420元,為全國最高。

                    最低工資標準上調  陜西、重慶率先調整最低工資標準
                    今年陜西、重慶率先調整

                    據陜西省人社廳官網消息,2019年 5月1日起陜西省將調整最低工資標準,一類工資區最低為1800元/月,二類工資區最低為1700元/月,三類工資區最低為1600元/月。

                    據悉,上次陜西省調整最低工資標準是在2017年,上次調整后的一類工資區全日制最低工資標準為1680元/月;二類工資區全日制最低工資標準為1580元/月;三類工資區全日制最低工資標準為1480元/月;四類工資區全日制最低工資標準為1380元/月。通過對比可以看出,本次調整將上次四類工資區調整為現在的三類,上調金額為120元。

                    此外,重慶已于2019年1月1日上調最低工資標準,第一檔職工最低月工資標準為1800元/月,第二檔職工最低月工資標準為1700元/月,分別比原標準提高了300元。

                    多地迎來調整窗口期

                    2018年已有 15個省(區、市)調整了最低工資標準,各省份的調整頻率有所差異。北京、上海自2015年以來,每年都在調整。2月15日,2019年上海市人力資源和社會保障工作會議召開,會議透露,今年還將繼續相應提高最低工資標準。

                    然而,也有一些省份自2016年至今仍未進行調整,這也增加了2019年上調的概率。按照相關規定,最低工資標準每兩至三年至少調整一次,中新經緯客戶端注意到,河北執行的最低工資標準日期為2016年7月,已超過兩年。另外,青海、甘肅、湖南等地到今年7月份也將滿兩年,多地也迎來新一輪調整窗口期。

                    此外,寧夏人社廳在關于寧夏自治區政協十一屆一次會議第29號提案協辦意見的函中指出,目前寧夏人社廳已基本完成最低工資調整評估工作,爭取2019年再次對最低工資標準進行調整。

                    值得注意的是,安徽的最新調整時間為2018年11月,但第一檔為1550元,排名靠后。

                    中國人民大學公共管理學院教授董克用對中新經緯客戶端表示,最低工資標準是根據一套嚴密的公式計算出來的。如果標準過低,一些低收入勞動群體的基本生活得不到保障;如果標準過高,會引發企業人力成本壓力增加,若造成企業虧損甚至關閉,最終吃虧的還是勞動者,所以只有適合當地的情況才是關鍵,才是可持續的。

                    低收入勞動群體最受益

                    據了解,確定和調整月最低工資標準,應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。

                    最低工資標準的提高,對于低收入勞動者群體來說是最受益的。那么如何保障他們的權益呢?

                    《勞動法》第四十八條提到,國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定,報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。

                    除了政府部門的監督,勞動者個人對提供正常勞動后用人單位違反規定,低于當地最低工資標準支付其工資的,有權向人力資源和社會保障部門舉報、投訴,維護自己的合法權益。
                     
                    (文/小編)
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